Pie de foto: Igualdad de género en el sector de la construcción.

 

Ecuador, marzo 2024.- Plastigama Wavin Ecuador, empresa líder en la fabricación y comercialización de sistemas de tuberías plásticas, ha implementado una estrategia corporativa que a través de su componente denominado Impact Mark, no solo busca promover un mayor número de mujeres líderes, sino que desarrolla un entorno inclusivo y diverso en toda la organización. Uno de los logros más importantes y de mayor impacto hacia sus colaboradoras de género femenino, es que actualmente un 50% de mujeres ocupen altos cargos en áreas importantes como Compras, Logística, Planificación, Finanzas y People.

 

La ejecución de Impact Mark, que ha incluido varias iniciativas encaminadas a facilitar el acceso a oportunidades de avance profesional, independientemente del género, se han evidenciado beneficios importantes como lograr la inclusión de supervisoras en el área de Logística hasta la incorporación de ingenieras civiles en el área Comercial en los últimos dos años. Ambas áreas se han caracterizado en ser lideradas, inclusive, compuestas en su totalidad por colaboradores masculinos, sin embargo, como parte del cambio y promesa de igualdad de género en la empresa, se puede evidenciar la participación de mujeres.

 

Estos logros se obtienen gracias al compromiso firme de los líderes de Plastigama Wavin Ecuador con la equidad de género ya que han trabajado incansablemente para crear un entorno inclusivo, donde todas las personas puedan alcanzar su máximo potencial. Además, se han implementado políticas y prácticas que promueven un ambiente de trabajo seguro, respetuoso y equitativo para todos los colaborades de la empresa.  

 

De acuerdo con Laura Moncada, People Manager Ecuador, expresa que “como parte de nuestra misión continua de promover la equidad de género, nos comprometemos a seguir implementando programas y políticas que fomenten la diversidad y la inclusión en todas las áreas de nuestra empresa. Creemos que, al celebrar y valorar la diversidad, no solo estamos fortaleciendo nuestra organización, sino brindad igualdad de oportunidades a nuestros colaboradores”.

 

Es así como Plastigama Wavin Ecuador, fomenta la igualdad de género en cada una de sus áreas y permite también la igualdad de participación de sus colaboradores, potenciando así al máximo sus capacidades.