Pie de foto: De izquierda a derecha Galo Flores, Subsecretario de Mipymes
y ArtesanÃas del Ministerio de Producción, Comercio Exterior, Inversión y
Pesca; Viviana RodrÃguez, Directora de Operaciones de Adecco Ecuador; Sebastián
Lima, Director de Calidad & Servicio de Adecco Ecuador; Fernando
EcheverrÃa, Director Adjunto de Inclusión a la Comunidad Extranjera de
CancillerÃa Ecuador; Gioavanni Bassu, Representante de ACNUR en Ecuador;
Gabriela Sommerfeld, Vicepresidenta de Pacto Global Ecuador.
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El Sello Empresa Inclusiva es un reconocimiento otorgado
por ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, Pacto Global Ecuador y el
Programa Sin Fronteras.
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Está dirigido a las empresas que cuentan con buenas
prácticas que favorecen la inclusión social y económica de personas refugiadas,
solicitantes de asilo y en movilidad humana.
Quito, octubre de 2022. Adecco Ecuador, empresa lÃder mundial en soluciones de Recursos
Humanos, recibió el “Sello Empresa
Inclusiva” por promover prácticas de empleabilidad en favor de las personas
refugiadas y migrantes. La entrega fue realizada en el marco del programa
"Empresas con Personas Refugiadas” organizado por ACNUR, la Agencia de la
ONU para los Refugiados, Pacto Global de Naciones Unidas Red Ecuador y el
Programa Sin Fronteras.
Para Sebastián Lima, director Nacional de Calidad y
Servicio de Adecco Ecuador, es importante sensibilizar a las empresas y
comprometerse en fomentar un ambiente corporativo y
empresarial inclusivo, ejecutando actividades en favor de la población migrante.
De ahà que sus acciones abordan los siguientes ejes: empleabilidad
(oportunidades de empleo formal), apoyo al emprendimiento (vinculación con
cadenas de valor y procesos de proveedurÃa), formación (desarrollo de
competencias), sensibilización y compromiso (ambiente corporativo y empresarial
inclusivo) y apoyo a la inclusión (otras actividades y acciones en pro de la
población migrante), parámetros que justamente formaron parte de la evaluación
para obtener el Sello Empresa Inclusiva.
Cabe destacar que la inclusión forma parte de los objetivos
organizacionales de Adecco y su esencia empresarial, la cual se sustenta en
fomentar una cultura diversa, inclusiva y sobre todo el bien colectivo. “En Adecco creemos en el talento, no en las
etiquetas. Imaginamos un mundo donde todas las personas tengan la oportunidad
de formar parte del futuro del trabajo, nos dedicamos a crear una cultura
inclusiva para que todos se sientan apoyados en su trabajo diario y durante su
desarrollo a lo largo de su carrera”, añadió Sebastián.
El proceso de selección/evaluación estuvo a cargo del Comité Evaluador,
conformado por la Organización Internacional del Trabajo – OIT, CORPEI, CIPEM y
Corporación de Desarrollo Ambato y Tungurahua. Por su parte, el Ministerio de
Trabajo actuó como consejero técnico permanente en este proceso. Además, el
Comité Evaluador aplicó una metodologÃa de análisis cuantitativo y cualitativo
de la data en las matrices proporcionadas.
Con esta iniciativa, Adecco ratificó su compromiso por compartir buenas
prácticas de diversidad e inclusión con las empresas aliadas y ser un referente
de empleabilidad sin etiquetas, centrándose en el talento de las personas,
Finalmente, ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, Pacto
Global de Naciones Unidas Red Ecuador y el Programa Sin Fronteras entregaron el
Sello Empresa Inclusiva a 60 empresas de todo el Ecuador para reconocer sus
esfuerzos para integrar a personas refugiadas y migrantes, entre ellas Adecco
Ecuador. Cabe destacar que los objetivos del Sello Empresa Inclusiva son:
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Visibilizar el aporte cultural, social y
económico que realiza la población de interés al paÃs.
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Reconocer y difundir públicamente las acciones
que favorezcan la inclusión de la población de interés en las prácticas
empresariales.
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Proponer un espacio de encuentro y de llamado a
la acción entre diversos sectores.
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Acompañar la continuidad y seguimiento de las
prácticas implementadas.
Ser una empresa inclusiva mejora el entorno y la cultura empresarial
entre colaboradores de distintas nacionalidades. Además, aporta al
reconocimiento y difusión de las buenas prácticas para posicionar a la empresa
como un referente a nivel nacional y asÃ, promover la participación de otros
actores y aliados.
A través de esta iniciativa, Adecco Ecuador ratifica su compromiso por
fomentar una cultura de pertenencia y propósito, un entorno en el que las
personas puedan prosperar y sentirse comprometidas, y en el que se respeten y
valoren las diferencias. También ayuda a los empleadores en el desarrollo de
programas y rutas que reúnan el talento y promuevan una contratación más
inclusiva a través de asociaciones y otras iniciativas.
Sobre Adecco
El Grupo Adecco es el socio de soluciones de Recursos Humanos lÃder en
el mundo. Proporciona a más de 700.000 personas un empleo permanente y flexible
todos los dÃas. Con más de 33.000 colaboradores en 60 paÃses, transforma el
mundo del trabajo. Su equipo de colaboradores presta servicios a más de 100.000
organizaciones a nivel mundial brindando el mejor talento, servicios de
recursos humanos y la tecnologÃa de vanguardia que necesitan para tener éxito
en una economÃa mundial en constante cambio. Como empresa de “Fortune Global
500”, lidera con el ejemplo, creando valor compartido que satisface las
necesidades sociales, a la vez que impulsa la innovación empresarial.
El Grupo Adecco tiene su sede en Zurich, Suiza. Adecco Group AG está
registrada en Suiza (ISIN: CH0012138605) y cotiza en la SIX Swiss Exchange
(ADEN). El grupo está impulsado por ocho marcas lÃderes: Adecco, Modis,
Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontón, Adia y
YOSS.
Adecco opera en Ecuador desde 1999 y cuenta con tres sucursales en Quito
y Guayaquil. En el paÃs, la firma ha llevado a cabo proyectos de envergadura
para importantes marcas que demuestran el intenso compromiso y visión
empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a prácticas de
cada compañÃa, asà como el deseo de invertir en relaciones a largo plazo.
